Group photo in Bari, Italy during the onsite visit

Apsilankymas skiepijimo centre Baryje, Italijoje

Attentive audience listening to presenters

Ievads

Projekta trešais iestādes apmeklējums notika Bari, Itālijā, no 28. līdz 30. jūnijam. Tajā galvenā uzmanība bija pievērsta projekta “Vakcinācijas šķēršļu pārvarēšana” paraugpraksei “Su.Pr.Eme” – tā ir programma, kas aizsargā trešo valstu nereģistrētu un/vai sezonas darbinieku migrantu tiesības, kā galveno sastāvdaļu integrējot veselības un sociālo aprūpi. Prakses mērķis ir uzlabot piekļuvi veselības aprūpei, tostarp COVID-19 vakcīnām.  

Apūlijas Veselības un sociālo lietu reģionālās aģentūras (AReSS) ģenerāldirektors un Apūglijas Reģiona administrācijas delegāti uzņēma 23 dalībniekus no 10 ES dalībvalstīm. Dalībnieki pārstāvēja veselības ministrijas, veselības iestādes, valsts vakcinācijas birojus un farmācijas nozari. Apmeklējuma mērķis bija: 

  • gūt ieskatu programmā “Su.Pr.Eme” un mācīties no tās panākumiem;  
  • veicināt savstarpēju mācīšanos ar savstarpēju zināšanu  un pieredzes apmaiņu;  
  • izstrādāt priekšlikumus par to, kā veselības aprūpes speciālisti šo praksi var izmantot savās valstīs. 

Apmeklējuma laikā AReSS tika piešķirta Eiropas Veselības un digitalizācijas izpildaģentūras (HaDEA) apliecība par izcilu praksi. 

“Su.Pr.Eme” – veselības aprūpe un vakcinācija nereģistrētiem sezonas darbiniekiem

Mērķis 

Itālijā pastāv vairāki fiziski, administratīvi un praktiski šķēršļi vakcinācijai. Būtiskākie šķēršļi vakcinācijai ir saistīti ar kultūras, valodas, loģistikas un organizatoriskām problēmām, kā arī ar sociālajiem faktoriem, piemēram, grūtībām darbā iegūt brīvdienas, jo īpaši strādājošajiem ar zemiem ienākumiem un neregulāri nodarbinātajiem. 

Itālijas Veselības ministrija 2017. gadā pieņēma Likumu 119/2017, ar kuru obligāto vakcīnu skaits tika palielināts līdz 10. Papildus vakcinācijai pret difteriju, stingumkrampjiem, B hepatītu un poliomielītu obligātajā vakcinācijā tika iekļauta arī vakcinācija pret masalām, masaliņām, epidēmisko parotītu; vējbakām; garo klepu un B tipa Hemophilus influenzae (Hib). Līdz ar to nevakcinētiem bērniem līdz sešu gadu vecumam ir aizliegts apmeklēt pirmsskolas mācību iestādes. Lai nodrošinātu likuma ievērošanu, vecākiem, kuri neizpilda obligātās vakcinācijas prasības, var tiks piemērots naudas sods. 

Projekts “Su.Pr.Eme” ietilpst Sociālās politikas un darba ministrijas Imigrācijas un integrācijas politikas ģenerāldirektorāta vadītajā valsts iniciatīvā. Projekta mērķis, īstenojot integrētu rīcības plānu, ir cīnīties pret darba ekspluatāciju, marginalizāciju un neaizsargātību, ar ko saskaras viesstrādnieki. Tas sniedz AReSS iespēju izstrādāt veselības un sociālās aprūpes modeli neoficiālās apmešanās vietās. 

Apūlijas modeli sāka īstenot COVID-19 pandēmijas sākumā, kad saasinājās problēmas, ar kurām saskaras migranti un citas neaizsargātās grupas un ko sekmē sociālekonomiskais un juridiskais statuss, kā arī ierobežotā piekļuve veselības aprūpes pakalpojumiem. 

Projekta mērķi ir nodrošināt neaizsargātām un nelabvēlīgā situācijā esošām personām aizsardzību un piekļuvi veselības pakalpojumiem, kā arī uzlabot viņu vispārējo veselības stāvokli un dzīves apstākļus. Konkrēti, projekts paredzēts, lai: 

  • veicinātu apmešanās vietu pārveidi par labvēlīgu vidi, kas atbilst pieņemamiem dzīves standartiem; 
  • uzlabotu sociālos, veselības, darba, mobilitātes un kultūras pakalpojumus, kā arī veicinātu migrantu līdzdalību vietējās kopienās;  
  • stiprinātu spēju pārvaldīt lielu skaitu migrantu, kas dzīvo kritiskos apstākļos, kuros var notikt cilvēktiesību pārkāpumi un ekspluatācija. 

Resursi 

Itālijā ir nodrošināta vispārēja veselības aprūpe (Beveridža labklājības sistēma), tāpēc ikviens Itālijas iedzīvotājs var saņemt veselības aprūpi bez apdrošināšanas. Sniegtajos pakalpojumos ietilpst arī vakcinācija. Vairums vakcīnu, izņemot vakcināciju pret gripu un COVID19, ir iekļautas Itālijas Nacionālajā vakcinācijas plānā. 

Iedzīvotāji, kas nav Itālijas pilsoņi, var saņemt COVID-19 vakcināciju bez maksas. Arī citas vakcinācijas var būt bezmaksas, taču tas ir atkarīgs no reģionālajiem noteikumiem.

Iesaistītie dalībnieki un īstenošana 

Projekts ietilpst Sociālās politikas un darba ministrijas Imigrācijas un integrācijas politikas ģenerāldirektorāta vadītajā valsts iniciatīvā. Apūlijas reģions ir uzņēmies projekta vadītāja funkcijas starp pieciem Dienviditālijas partneru reģioniem (Apūlija, Kampānija, Bazilikata, Kalabrija un Sicīlija). Projektā ir iesaistīti arī citi partneri, piemēram, Darba inspekcija, Valsts sociālā nodrošinājuma institūts, Starptautiskā Migrācijas organizācija (IOM), konsorcijs NOVA Onlus un specializētās nevalstiskās organizācijas (NVO). 

Puglijas reģions saistībā ar projektu ir deleģējis Apūlijas AReSS veikt darbības veselības un sociālās aprūpes jomā. 

Rezultāti 

Mobilās ambulatorās vienības, ko koordinē AReSS, veic dažādus uzdevumus, tostarp vakcināciju, pievēršot uzmanību profilaksei, migrantu veselības un sociālā stāvokļa uzraudzībai un aprūpes sniegšanai. Šie uzdevumi ir būtiski, jo migrantu populācijas bieži saskaras ar grūtībām izmantot Itālijas veselības aprūpes sistēmu. Mobilās vienības tiek aktivizētas, noslēdzot līgumus ar vietējām veselības iestādēm un trešajām nozares iestādēm. Šīs vienības strādā saskaņā ar nedēļas grafiku iepriekš noteiktās vietās lauku teritorijās. Tās darbojas kā daudznozaru komandas, apvienojot veselības aprūpes un sociālās veselības speciālistus, tostarp psihologus, lai risinātu uz vietas konstatētās primārās veselības vajadzības, vienlaikus uzturot pastāvīgu saziņu ar vietējo veselības aprūpes dienestu. Izmantojot piecas mobilās medicīniskās vienības, projekta darbība efektīvi ierobežoja COVID-19 izplatību nelegālajās apmešanās vietās un sekmēja vakcināciju. 

Šobrīd programma Apūlijā atbalsta aptuveni 600 cilvēku. Nozīmīgs programmas panākumu faktors ir ciešās attiecības un uzticēšanās starp NVO un kopienām. Dažām no iesaistītajām organizācijām ir pieredze humānās veselības aprūpē konfliktu skartajās teritorijās ārpus ES, kā arī palīdzības sniegšanā bezpajumtniekiem Itālijas pilsētu un lielpilsētu teritorijās. 

NVO sniedz konsultācijas, uztur kontaktus ar migrantiem un piedāvā atbalstu ģimenes ārstiem. Šī uz sadarbību balstītā pieeja palīdz mazināt plaisu starp migrantu kopienām un veselības aprūpes sistēmu, veicinot efektīvu palīdzības un aprūpes sniegšanu.  

Projekta laikā tika veiksmīgi izstrādāts integrēts sociālās un veselības aprūpes modelis, kā arī tā  piemērošanas pamatnostādnes, kas sekmē visaptverošu un koordinētu aprūpi. Tika izdalīti 4000 brošūru, kurās sniegta būtiska informācija par to, kā izmantot vietējos sociālos un veselības aprūpes pakalpojumus. Aprēķini liecina, ka aptuveni 11 280 cilvēku ir bijuši ieguvēji no Apūlijā īstenotajiem projekta sociālās un veselības aprūpes palīdzības pasākumiem. No tiem aptuveni 2100 cilvēku atbilda projekta atbilstības kritērijiem, un ar viņiem bija oficiāla saziņa.  

Iestādes apmeklējuma rezultāti

Iestādes apmeklējuma dalībnieki piedalījās trīs darbsemināros, kas bija paredzēti, lai pārdomātu un novērtētu iepazīto vakcinācijas praksi. Darbsemināros galvenā uzmanība tika pievērsta holistiskai un daudzdisciplinārai pieejai, kas apvieno veselības aprūpes sniedzējus, kopienas līderus, kultūras vidutājus, sociālos darbiniekus un tiesību ekspertus. Tāpat darbsemināros izmantoja “Ietekmes shēma”, lai palīdzētu dalībniekiem novērtēt paraugprakses pārneses iespēju uz savu vietējo veselības aprūpes sistēmu un infrastruktūru.   

Grupu diskusiju laikā dalībnieki noteica vairākas stratēģijas “Su.Pr.Eme” stiprās puses, kas ietvēra iestāžu sadarbību, sadarbošanos ar NVO, bezmaksas vakcinācijas pakalpojumu sniegšanu un vakcinēto personu reģistra datubāzi.  

Ietekmes shēmas veidošanas laikā dalībnieki noteica vairākus galvenos programmas “Su.Pr.Eme” aspektus, kurus var pielāgot un pārnest uz citām dalībvalstīm. To skaitā ir: 

  • starpnozaru sadarbība ar vietējām iestādēm un NVO; 
  • veselības aprūpes un sociālo darbinieku apmācība/izvēle; 
  • mobilās vienības, kas sasniedz attālus un nepietiekami apdzīvotus reģionus, kā arī vakcinācijas klīnikas; 
  • pielāgota sezonas darbinieku īpašo vajadzību izpilde un ciešu attiecību veidošana, lai sekmētu pielāgotas vakcinācijas programmas; 
  • daudznozaru komandas, kuru sastāvā ir juristi, sociālie un veselības aprūpes darbinieki un kultūras vidutāji. 

Dalībnieki atklāja vairākus veidus, kā palielināt programmas efektivitāti, tostarp veikt likumdošanas pasākumus, piemēram, grozīt likumus, lai nodrošinātu to personu iekļaušanu, kurām nav juridisku dokumentu. 

Dalībnieki sniedza ieteikumus par iespējamām izmaiņām, tostarp:  

  • uzraudzību un novērtēšanu: kvalitatīvu pētījumu veikšanu, lai izprastu uzvedības izmaiņas, vispārējo vakcinācijas pārklājuma uzraudzību; pirmsapsekojumu un pēcapsekojumu veikšanu, lai sekotu vakcinēto migrantu skaitam un novērtētu jebkādus uzlabojumus paplašināšanas nolūkā, piemēram, lai no reģionālā līmeņa pārietu valsts līmenī; 
  • finansiālo ilgtspēju: izveidot konsorcija valdi, kurā darbojas attiecīgās iestādes, lai veicinātu finansiālo ilgtspēju un pārskatatbildību; 
  • saziņas kanāliem ar mērķa grupām un partneriem: visai saziņai jābūt vairākās valodās un, ideālā gadījumā, vienkāršā valodā un ar tulku starpniecību, lai pārvarētu valodas barjeru. 

Dalībnieki guva jaunu ieskatu praksē un izteica vēlmi nodot zināšanas un pieredzi saviem kolēģiem un iestādēm, sagatavojot apmeklējuma ziņojumus, integrējot gūtās zināšanas kampaņās, pasākumos un stratēģiskajā plānošanā, kā arī plānojot un iesniedzot priekšlikumu izmēģinājuma projektam kā daļai no projekta “Vakcinācijas šķēršļu pārvarēšana”.  

Publications

Vaccination delivery | PDF, English Language | 9.5. 2023

Noderīgi avoti

Noderīgi avoti
Find relevant national and EU-level resources used as part of the Overcoming Obstacles to Vaccination project.